Cennik
Zasady rozliczeń
Każda sprawa jest inna i do każdej sprawy oraz każdego Klienta podchodzimy indywidualnie. Przy określaniu wynagrodzenia bierzemy pod uwagę poziom skomplikowania sprawy, spodziewany nakład pracy, wartość przedmiotu sporu oraz indywidualną sytuację Klienta. W uzasadnionych przypadkach przewidujemy możliwość rozłożenia płatności na raty. Klienci mogą dokonać wyboru sposobu rozliczenia, według własnych preferencji i potrzeb, zgodnie z poniższymi opcjami.
Wynagrodzenie ryczałtowe (jednorazowe)
W przypadku ustalenia wynagrodzenia ryczałtowego za prowadzenie sprawy, płatność co do zasady następuje z góry, czyli przed zainicjowaniem postępowania.
W sprawach o świadczenia pieniężne wysokość minimalnego wynagrodzenia radcy prawnego lub adwokata za prowadzenie sprawy reguluje Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawach opłat za czynności radców prawnych i za czynności adwokackie.
Stawki te są zależne od wartości przedmiotu sprawy i wynoszą:
- do 500 zł – 90 zł
- powyżej 500 zł do 1500 zł – 270 zł
- powyżej 1500 zł do 5000 zł – 900 zł
- powyżej 5000 zł do 10 000 zł – 1800 zł
- powyżej 10 000 zł do 50 000 zł – 3600 zł
- powyżej 50 000 zł do 200 000 zł – 5400 zł
- powyżej 200 000 zł do 2 000 000 zł – 10 800 zł
- powyżej 2 000 000 zł do 5 000 000 zł – 15 000 zł
- powyżej 5 000 000 zł – 25 000 zł
Jeżeli sprawa jest skomplikowana, niestandardowa lub wymaga znacznego nakładu pracy, wynagrodzenie może zostać ustalone w wyższej stawce.
Przykładowe stawki wynagrodzenia pełnomocnika w innych sprawach:
- jednorazowa porada prawna lub mediacyjna, analiza akt sprawy– od 300 zł netto (369 zł brutto)
- udział w rozprawie na terenie Trójmiasta – od 500 zł netto (615 zł brutto)
- rozwód bez orzekania o winie – od 5.000 zł netto ( 6.150 zł brutto)
- rozwód z orzekaniem o winie – od 8.000 zł netto ( 9.840 zł brutto)
- uregulowanie kontaktów lub władzy rodzicielskiej – od 4.000 zł netto ( 4.920 zł brutto)
- alimenty – od 4.000 zł netto (4.920 zł brutto)
- weryfikacja umowy – od 500 zł netto (615 zł brutto)
- stwierdzenie nabycia spadku – od 3.000 zł netto (3690 zł brutto)
- dział spadku/podział majątku wspólnego – od 10.000 zł netto (12.300 zł brutto)
Przed przystąpieniem do pracy określamy wynagrodzenie, dając Klientowi prawo do zaakceptowania stawki bądź rezygnacji z usługi.
Wynagrodzenie godzinowe
W sprawach, w których trudno oszacować nakład pracy, najczęściej ustalamy stawkę godzinową, która wynosi od 300 zł netto za jedną godzinę pracy adwokata lub radcy prawnego. Rozliczenie godzinowe odbywa się miesięcznie. W ostatnim dniu miesiąca Klient otrzymuje wycenę w postaci zestawienia wszystkich wykonanych czynności wraz ze wskazaniem liczby godzin przepracowanych przy danej czynności.
Premia od sukcesu (success fee)
W bardziej skomplikowanych sprawach, obejmujących większe kwoty pieniężne (najczęściej działy spadku, podziały majątku, sprawy o zapłatę znacznych kwot), łączymy wynagrodzenie ryczałtowe z tzw. premią za sukces (succes fee) rozumianą jako procent kwoty uzyskanej z korzyścią dla Klienta. Wysokość procentowej premii zależy od rodzaju oraz wysokości przedmiotu sprawy i wynosi od 3%. Zaznaczamy, że nie jest możliwe ustalenie wynagrodzenia wyłącznie w formie premii za sukces, z pominięciem wynagrodzenia ryczałtowego. Jest to bowiem niezgodne z Kodeksem Etyki Adwokata i Kodeksem Etyki Radcy Prawnego.