Zasady rozliczeń

Każda sprawa jest inna i do każdej sprawy oraz każdego Klienta podchodzimy indywidualnie. Przy określaniu wynagrodzenia bierzemy pod uwagę poziom skomplikowania sprawy, spodziewany nakład pracy, wartość przedmiotu sporu oraz indywidualną sytuację Klienta. W uzasadnionych przypadkach przewidujemy możliwość rozłożenia płatności na raty. Klienci mogą dokonać wyboru sposobu rozliczenia, według własnych preferencji i potrzeb, zgodnie z poniższymi opcjami.

Wynagrodzenie ryczałtowe (jednorazowe)

 W przypadku ustalenia wynagrodzenia ryczałtowego za prowadzenie sprawy, płatność co do zasady następuje z góry, czyli przed zainicjowaniem postępowania. 
W sprawach o świadczenia pieniężne wysokość minimalnego wynagrodzenia radcy prawnego lub adwokata za prowadzenie sprawy reguluje Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawach opłat za czynności radców prawnych i za czynności adwokackie.

Stawki te są zależne od wartości przedmiotu sprawy i wynoszą:
1.    do 500 zł – 90 zł;
2.    powyżej 500 zł do 1500 zł – 270 zł;
3.     powyżej 1500 zł do 5000 zł – 900 zł;
4.    powyżej 5000 zł do 10 000 zł – 1800 zł;
5.    powyżej 10 000 zł do 50 000 zł – 3600 zł;
6.    powyżej 50 000 zł do 200 000 zł – 5400 zł;
7.    powyżej 200 000 zł do 2 000 000 zł – 10 800 zł;
8.    powyżej 2 000 000 zł do 5 000 000 zł – 15 000 zł;
9.    powyżej 5 000 000 zł – 25 000 zł.

Jeżeli sprawa jest skomplikowana, niestandardowa lub wymaga znacznego nakładu pracy, wynagrodzenie może zostać ustalone w wyższej stawce.
 Przykładowe stawki wynagrodzenia pełnomocnika w innych sprawach:
1.    jednorazowa porada prawna lub mediacyjna, analiza akt sprawy– od 300 zł netto (369 zł brutto);
2.    udział w rozprawie na terenie Trójmiasta – od 500 zł netto (615 zł brutto);
3.    rozwód bez orzekania o winie – od 5.000 zł netto ( 6.150 zł brutto)
4.    rozwód z orzekaniem o winie – od 8.000 zł netto ( 9.840 zł brutto)
5.    uregulowanie kontaktów lub władzy rodzicielskiej – od 4.000 zł netto ( 4.920 zł brutto)
6.    alimenty – od 4.000 zł netto (4.920 zł brutto)
7.    weryfikacja umowy – od 500 zł netto (615 zł brutto);
8.    stwierdzenie nabycia spadku – od 3.000 zł netto (3690 zł brutto);
9.    dział spadku/podział majątku wspólnego – od 10.000 zł netto (12.300 zł brutto);

Przed przystąpieniem do pracy określamy wynagrodzenie, dając Klientowi prawo do zaakceptowania stawki bądź rezygnacji z usługi.

Wynagrodzenie godzinowe
W sprawach, w których trudno oszacować nakład pracy, najczęściej  ustalamy stawkę godzinową, która wynosi od 300 zł netto za jedną godzinę pracy adwokata lub radcy prawnego. Rozliczenie godzinowe odbywa się miesięcznie. W ostatnim dniu miesiąca Klient otrzymuje wycenę w postaci zestawienia wszystkich wykonanych czynności wraz ze wskazaniem liczby godzin przepracowanych przy danej czynności.

Premia od sukcesu (succes fee)
W bardziej skomplikowanych sprawach, obejmujących większe kwoty pieniężne (najczęściej działy spadku, podziały majątku, sprawy o zapłatę znacznych kwot), łączymy wynagrodzenie ryczałtowe z tzw. premią za sukces (succes fee) rozumianą jako procent kwoty uzyskanej z korzyścią dla Klienta. Wysokość procentowej premii zależy od rodzaju oraz wysokości przedmiotu sprawy i wynosi od 3%. 
Zaznaczamy, że nie jest możliwe ustalenie wynagrodzenia wyłącznie w formie premii za sukces, z pominięciem wynagrodzenia ryczałtowego. Jest to bowiem niezgodne z Kodeksem Etyki Adwokata i Kodeksem Etyki Radcy Prawnego.